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人力資源
🔻加入今展
如果您擁有想要「變革」的熱忱，以及做出「突破」的渴求，相信今展科技會是讓您盡情發揮的舞臺！
若對於加入今展科技有興趣之人才，請點選後方連結
🔻福利制度
今展提供了多元豐富的福利制度，讓同仁皆能在今展的舞臺盡情發揮，包括：
| 獎金福利 只要你肯拚，沒有什麼不可能： |
| 保險福利 法令保障及加碼投保： |
| 健康福利 為了你，我們願意提供更完整的保障： |
| 補助福利 提供全面且多樣的補助作為強力後盾： |
| 休閒娛樂 吃、喝、玩、樂，缺一不可： |
🔻今樂活，展幸福
為了增加員工及部門間的交流、凝聚向心力，照顧員工身心健康及促進家庭生活的和諧，我們每年舉辦不同形式的活動，讓同仁在繁忙工作之餘，獲得工作與生活的平衡。我們也重視員工對工作環境與制度的回饋，今展科技高度關注同仁心聲，將傾聽意見作為持續優化工作環境的依據。 2025 年度，我們針對新人適應、年度活動、健康管理及志工參與等多個面向進行員工滿意度調查，由人力資源部主導，依全年規劃或專案性方式定期執行。調查涵蓋大多數同仁，回覆率約六成至九成以上，平均滿意度高達 90 分以上。根據同仁回饋，我們持續優化新人入職流程、年度活動安排、健康檢查服務及志工活動流程，提升參與便利性與整體體驗。此外，我們強化雙向溝通機制，確保員工意見能有效轉化為組織改善行動，持續提升職場環境品質。
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2023今展家庭日 | 2023陶藝手拉胚DIY |
2024Switch暨手足球大賽 | 2024春酒聯歡會 |
🔻打造員工舒適休閒空間
我們致力於打造溫馨的工作環境，讓員工放鬆自如、充滿活力。公司提供約31坪的多功能活動空間，不僅提供開放式的會議和交流區，還不定期舉辦各種有趣的活動，配備包括4K雷射電視、100吋螢幕、全方位卡拉OK、環繞音響設備、Switch遊戲機及手足球檯，供員工娛樂。齊全的廚房家電及豐富的零食和飲料，滿足員工對美食的需求及隨時補充能量，享受工作與生活中的每一份美好。
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🔻久任獎勵
為鼓勵及肯定員工對公司的忠誠度，公司設立了多層次的服務年資獎勵制度，並在尾牙或春酒等公司重要活動中公開表揚。
🔻學習發展
除了關切同仁的工作與生活平衡外，今展也相當重視同仁的學習與發展，提供同仁新人訓練、法規課程、通識職能、專業職能及管理職能五大主軸的系列課程規劃，並藉由多元的訓練管道實踐之，包括：實體課程、線上課程、工作輪調、導師引導、工廠見習、海外派任、專案指派。在今展的教育訓練體系下，相信同仁都能在工作中持續提升自身技能、拓展視野並在職涯中實現個人發展與公司目標雙贏的成就。
2025年度，公司持續推動多元且具結構性的教育訓練規劃，全年辦理18場新人教育訓練，協助新進同仁快速融入組織與工作環境。年度教育訓練針對課程類型與參與人員進行規劃，其中內部訓練共6場，參與人數131人，占82%，外部訓練則有27場，參與人數28人，占18%。從訓練人時數分布來看，管理職能占34%，專業職能占29%，通識職能占20%，法規課程占17%，整體安排兼顧廣度與深度的均衡培養。
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| 團隊共識營 | 內部課程 |
🔻交通資訊
地址 | 總公司地址： 新北市241三重區重新路五段646號14樓 (世紀登豐大樓) |
捷運 | 建議搭乘路線： 中和新蘆線。 建議上下車車站： 先嗇宮，2號出口，往家樂福-重新店方向直行步行約10分鐘。 |
公車 | 建議上下車站牌： 111、1501、1503、235、257、513、616、622、635、635副、663、藍2。 建議上下車站牌： 金陵女中站，往家樂福-重新店方向步行約5分鐘。 |
停車-汽、機車 | 建議停放地點： 家樂福-重新店停車場。 |